V letu 2026 je bil sprejet nov zakon o udeležbi delavcev pri dobičku, ki prinaša pomembne spremembe za podjetja.
Med ključnimi novostmi:
- višji delež dobička, ki se lahko razdeli zaposlenim (do 33 %),
- ugodnejša davčna obravnava izplačil,
- možnost 100 % davčne olajšave za podjetja,
- odprava obvezne registracije pogodb.
Zakon omogoča različne oblike:
- denarna izplačila,
- delniške sheme,
- udeležba v lastništvu.
Za podjetja to pomeni:
- novo možnost nagrajevanja zaposlenih,
- optimizacijo davčne obremenitve,
- večjo fleksibilnost pri upravljanju dobička.
➡️ Pomembno: Gre za eno redkih sprememb, ki prinaša tudi davčne ugodnosti, ne samo obveznosti.
CTA:
👉 Lahko preverimo, ali je takšna ureditev smiselna za vaše podjetje.