Spremembe plače ali delovnega razmerja: zakaj je pomembno pravilno evidentiranje

Začetek leta je pogosto obdobje sprememb – uskladitve plač, napredovanja, spremembe delovnega časa ali novih pogodb. V praksi pa se pogosto zgodi, da sprememba sicer obstaja, ni pa ustrezno evidentirana v obračunu plač ali prijavljena.

Spremembe morajo biti pravilno:

  • dokumentirane (aneks ali nova pogodba),

  • upoštevane v obračunu plače,

  • usklajene z evidencami in poročanjem.

Pri nadzorih FURS se preverja skladnost med pogodbo, obračunom in oddanimi REK obrazci.

Najpogostejše napake

  • izplačilo višje plače brez ustreznega aneksa,

  • napačna nastavitev prispevkov,

  • neusklajenost med pogodbo in obračunom,

  • zamik pri prijavi sprememb.

➡️ Nasvet iz prakse: Vsaka sprememba mora biti najprej pravno urejena, šele nato obračunana.

CTA:
👉 Pred uvedbo sprememb lahko preverimo pravilnost evidentiranja in poročanja.


NOVICA: ZALOGE / POPIS / POSLOVNO LETO

Popis zalog ni formalnost: razlike lahko pomenijo davčni problem

SEO focus keyphrase: popis zalog podjetje
Meta opis: Popis zalog mora biti usklajen z računovodskimi evidencami. Razlike lahko vplivajo na davčno osnovo.

Podjetja, ki poslujejo z blagom ali materialom, morajo zagotoviti redne in pravilne popise zalog. Popis ni zgolj interna formalnost, temveč pomemben računovodski in davčni dokument.

Razlike med dejanskim stanjem in knjigovodskimi evidencami vplivajo na:

  • vrednost stroškov,

  • poslovni rezultat,

  • davčno osnovo.

Pri pregledih FURS preverja usklajenost popisa z računovodskimi izkazi.

Kje nastanejo težave?

  • popis ni dokumentiran,

  • razlike niso ustrezno pojasnjene,

  • zaloge niso pravilno vrednotene,

  • popis ni izveden pravočasno.

➡️ Pomembno: Neusklajene zaloge lahko pomenijo dodatne davčne obveznosti.

CTA:
👉 Svetujemo pri pravilni izvedbi popisa in uskladitvi zalog.